2.º Ciclo de Laboratórios de Igualdade

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Vai ter início, no dia 28 de setembro, o 2.º Ciclo de Laboratórios de Igualdade.

Data limite de inscrição: 26 de setembro.

Para aceder a mais informação consulte aqui.

GÉNERO NO TRABALHO E NO EMPREGO – Duração: 12 horas

 

O Ciclo de “Laboratórios de Igualdade” tem por objetivo trabalhar a dimensão da igualdade no trabalho e no emprego, combater a segregação das profissões e a eliminação das discriminações laborais.

Este ciclo de laboratórios pretende capacitar as pessoas das diversas organizações na operacionalização das políticas e das práticas organizacionais em matéria de igualdade no trabalho e no emprego, fornecendo conhecimento e instrumentos facilitadores para um desenvolvimento das suas competências na sua organização/empresa.

A estrutura dos “Laboratórios de Igualdade” divide-se em quatro laboratórios formativos: 1.º laboratório – A Situação do Mercado Trabalho; 2.º laboratório – Enquadramento Concetual da Igualdade;  3.º laboratório – Instrumentos e Estratégias de Intervenção para a Igualdade e o 4.º laboratório – Apresentação e avaliação dos Resultados.

Estes Laboratórios destinam-se a diversos públicos estratégicos, tais como: dirigentes, profissionais da administração pública, central, regional e local; profissionais de empresas e de outras organizações.

  1. Laboratório – A Situação do Mercado de Trabalho                                                                                    
  • As profissões das mulheres e dos homens
  • Assimetrias e desigualdades entre mulheres e homens
  • A segregação horizontal, vertical e setorial
  • Trabalho igual e trabalho de valor igual
  • Trabalho pago e trabalho não pago
  • Os usos do tempo pelas mulheres e pelos homens
  • Conciliação entre a vida profissional, familiar e pessoal
  • Proteção da parentalidade
  • Os desequilíbrios de género no processo de tomada de decisão política, económica e na esfera privada
2. Laboratório – Enquadramento Concetual da Igualdade                                                                            

  • Igualdade, desigualdade, diferença
  • Cidadania
  • Diversidade
  • Estereótipos e papéis de género
  • Gap salarial
  • Relações de género: relações de poder; discriminações sexuais diretas/indiretas e violência de género
  • Sexo e género
  • Outros
3. Laboratório – Instrumentos e estratégias de intervenção para a Igualdade                                       

  • Os mecanismos nacionais para a igualdade em Portugal (CITE e CIG)
  • Políticas Públicas de Igualdade de Género
  • Mainstreaming de género e ações positivas
  • Linguagem inclusiva
  • Planos para a igualdade nas organizações
4. Laboratório – Apresentação e avaliação dos resultados                                                                            
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